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[南昌市]2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《江西省劳动合同条例》，劳务派遣人员试用期工资不得低于其月工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、南昌市劳动保障事务代理中心劳务派遣人员招聘流程中，资格审核后需经历的环节是（）

A.公告发布

B.资格复审

C.笔试与面试

D.签订派遣协议

3、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款不包括（）

A.用人单位名称与法定代表人

B.劳动者紧急联系人信息

C.工作地点与工作内容

D.社会保险缴纳基数

4、社会保险缴费基数的上下限通常由（）确定

A.企业自行规定

B.全国统一标准

C.当地政府根据社平工资制定

D.劳动者个人协商

5、根据《劳动合同法》，用人单位未在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月工资的（）倍作为补充赔偿金。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

6、社会保险缴费基数上下限的设定依据是（）。

A.劳动者实际工资

B.当地最低工资标准

C.当地上年度职工月平均工资

D.单位经济效益

7、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期超过3个月的，用人单位应当与劳