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-特质论心理动力论社会认知论职业发展阶段论职业锚理论多元化职业规划生命周期职业规划自我觉察与职业规划职业规划的动态调整目录终身学习的职业规划心理健康与职业规划职业规划的科技支持
PART-1特质论
特质论1核心观点:职业选择应以个体内在特质为基础,包括性格、能力、兴趣和价值观应用方法:通过测评工具(如霍兰德职业兴趣测试)分析个人特质,匹配适合的职业领域局限性:忽略社会环境与职业发展的动态变化,可能无法适应快速变化的职场需求23
PART-2心理动力论
心理动力论1核心观点:职业选择受个体潜意识需求、动
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