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[千阳县]2025陕西宝鸡千阳县人力资源和社会保障局招聘（7人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资标准不得低于当地最低工资标准，且不得低于劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、千阳县人力资源和社会保障局招聘笔试中，关于事业单位公开招聘流程的正确顺序是（）。

A.公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

B.公告→报名→笔试→资格审查→面试→政审→体检→公示→录用

C.公告→资格审查→报名→笔试→面试→录用→体检→政审→公示

D.公告→报名→政审→笔试→面试→体检→公示→资格审查→录用

3、根据千阳县人力资源和社会保障局职责范围，不属于其主要工作内容的是：（）

A.组织职业技能培训

B.审批企业社保缴纳基数

C.负责劳动争议仲裁

D.开展就业政策宣传

A.职业技能培训

B.社保基数审批

C.劳动争议仲裁

D.政策宣传

4、陕西省养老保险单位缴纳比例标准为：（）

A.16%

B.20%

C.12%

D.18%

A.16%

B.20%

C.12%

D.18%

5、千阳县2025年事业单位招聘笔试成绩占总成绩的比重为（）