2026四川绵阳市盐亭县川省属公费师范毕业生直接考核招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年,工作稳定、生活小康,处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中,提薪主要是满足生理和安全层面的需求,对于
您可能关注的文档
- 2026河北邢台沙河市公益性动物防疫员遴选16人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026山东济南南美水务有限公司招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026四川乐山市峨边彝族自治县医疗卫生辅助岗招募6人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026广西兴业县城隍镇卫生院招聘编外工作人员4人的备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026广东滨江街关于招聘雇员3人的备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026四川绵阳市江油市卫生健康局医疗卫生辅助岗人员招募40人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026年甘肃庆阳宁县部分初中缺员教师选拔38人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026江苏常州机电职业技术学院招聘劳务派遣人员3人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026四川省川康资产经营有限责任公司财务室专员招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026北京昌平实验室招聘科研专项主管备考题库附答案详解(基础题).docx
最近下载
- 钢筋翻样自动计算excel表格模板汇总(可直接套用).xls VIP
- 2026年劳动法及劳动合同法考试题库(含答案).docx
- 风力发电(土建)检测清单 .pdf VIP
- 2025年淮南安徽理工大学第一附属医院护理专业技术人员招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026年喀什经济开发区兵团分区招聘(20人)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年淮南安徽理工大学第一附属医院护理专业技术人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年淮南安徽理工大学第一附属医院护理专业技术人员招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025喀什经济开发区兵团分区招聘(10人)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 修订一单一库质量手册和程序文件参考文件.docx VIP
- 2025年北京市高考语文真题卷(含答案与解析).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)