2026年律师执业能力测试法律案例分析与实务题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年律师执业能力测试：法律案例分析与实务题库

一、案例分析题（共5题，每题20分）

案例一：合同纠纷中的表见代理问题

案情：

2023年5月，甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批电子产品，总价款100万元，交货期限为同年8月31日。合同中约定：“乙公司指定联系人张三为甲公司的唯一授权代表，负责合同履行事宜。”同年6月，甲公司发现乙公司提供的货物存在严重质量问题，遂要求乙公司承担违约责任。经调查，乙公司实际授权代表为李四，张三系乙公司离职员工，其离职前曾以乙公司名义与甲公司联系，但甲公司不知张三已离职。甲公司遂以乙公司违约为由提起诉讼，要求乙公司赔偿损失。

问题：

1.张三的行为是否构成表见代理？请结合《民法典》相关规定进行分析。

2.若法院认定张三的行为构成表见代理，乙公司是否应承担合同责任？为什么？

3.若甲公司明知张三已离职仍与其签订合同，是否影响乙公司的合同责任？请说明理由。

答案与解析：

1.张三的行为是否构成表见代理？

-构成表见代理。根据《民法典》第一百七十二条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。”本案中，张三虽已离职，但其曾以乙公司名义与甲公司联系，且甲公司不知其已离职，符合“相对人有理由相信行