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2025年太原市晋源区公共资源交易服务中心人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，企业遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该案中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》

答案：C

解析：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。该法