管理类联考逻辑推理方法与解题技巧精要.pdfVIP

管理类联考逻辑-推理逻辑

一、形式逻辑解题方法

1.排除法:

适用情况：

选项充分，直接排除不符合题干信息的选项。

问题为“可能符合”，排除不符合题干信息的选项。

优先关注假言命题的小尾巴，尤其是最后一个假言的小尾巴，结合其他信息进行逆否推理。

若选项不充分且不易补全，可假设一种可能情况与选项比对。

假设的目的是为了好推，要从好推的点入手进行假设。

2.推理法:

常用于等价命题转换。

预判技巧：

题干有链条：优先验证首尾。

题干无链条：优先验证逆否，结合肯否性质（例如，题干全肯则优先验证双否）。

固定套路：

ABCD同时满足推出E，若E假且ABC真，则D假。

爱因斯坦模型：“A是B，A是C”推出“有的B是C”和“有的C是B”。

题干结合技巧：

优先验证选项中的弱则。

优先验证选项中重复出现次数较多的元素（显眼包）。

若无法预判且语义复杂，使用排除法，排除移花接木、不合规则、无中生有的选项。