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2026年北京市公务员考试《综合管理》模拟试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.北京市推进超大城市治理现代化的核心抓手是

A.接诉即办B.吹哨报到C.网格化管理D.精治共治法治

2.根据《北京市公务员考核实施办法》，新录用公务员在试用期内参加年度考核，正确的处理方式是

A.只写评语，不确定等次B.直接确定为称职等次C.考核不合格的，暂缓转正延长试用期D.不列入年度考核范围

3.北京市“回天有我”社会治理行动主要针对哪个区域的治理提升

A.回龙观天通苑B.亦庄新城C.城市副中心D.门头沟生态涵养区

4.科学行政决策流程中，核心环节是

A.发现问题确定目标B.调查预测拟定方案C.评估优选确定方案D.实施方案修正完善

5.北京市完成街道办事处改革后，街道的核心职能定位是

A.抓党建、抓治理、抓服务B.经济建设、公共服务、城市管理C.产业发展、社会治理、民生保障D.执法监督、公共服务、基层自治

6.北京市推行的“未诉先办”治理模式，核心逻辑是

A.从“等诉求上门”到“主动发现解决问题”B.从“管理管控”到“服务为民”C.从“部门分割”到“协同联动”D.从“解决个案”到“完善制度”

7.根据《公务员法》规定，公务员对机关人事处理不服申请复核，原处理机关应当自接到复核申请书后多少日内作出复核决定

A.15日B.30日C