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结构工程师岗位综合测试题（含详细答案）

适用场景：职场招聘、岗位考核、内部技能测评

题型设置：单选题、多选题、判断题、简答题、实操计算题

考察重点：现行规范掌握、结构基础理论、工程实操能力、现场问题处理

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、我国高层建筑混凝土结构主要设计依据的现行核心规范是（）

A、GB50010-2010（2015版）B、JGJ3-2010C、GB50009-2012D、JGJ102-2003

2、混凝土结构设计中，普通钢筋的抗拉强度设计值取值依据是（）

A、钢筋屈服强度标准值B、钢筋极限抗拉强度C、钢筋弹性模量D、钢筋疲劳强度

3、下列荷载中，属于永久荷载的是（）

A、楼面活荷载B、风荷载C、结构自重D、雪荷载

4、框架结构抗震设计时，遵循的核心原则是（）

A、强柱弱梁、强剪弱弯、强节点弱构件B、强梁弱柱、强弯弱剪、强构件弱节点

C、强柱强梁、弱剪弱弯、弱节点弱构件D、均衡受力、无强弱区分

5、钢筋混凝土受弯构件正截面承载力计算的基本假定，不包括（）

A、截面应变保持平面B、不考虑混凝土抗拉强度

C、钢筋应力达到极限抗拉强度D、混凝土受压区应力采用等效矩形应力图形

6、多层砌体结构房屋中，设置圈梁的主要目的是（）

A、提高墙体局部抗压强度B、增强房屋整体性、抵抗