2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库附答案详解(预热题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.71万字
  • 约 54页
  • 2026-08-16 发布于中国
  • 举报

2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库附答案详解(预热题).docx

2026浙江温州市瓯海区人力资源和社会保障局面向社会招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共管理主体指的是从事公共管理活动的组织,公共管理主体的活动需接受舆论或公众的批评与监督,这体现了公共管理主体的()。

A.权威性

B.公共性

C.公开性

D.公益性

【答案】:C

【解析】公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,这体现的是公共管理主体的公共性。公共性强调公共管理主体的活动要面向社会公众,接受公众的监督和评判,以保障公共利益。权威性主要体现为公共管理主体在管理过程中具有的法定权力和强制力;公开性侧重于信息的公开透明;公益性强调活动的目的是为了公共利益,但题干重点突出的是受到监督,并非直接体现公益性。所以该题体现的是公共管理主体的公共性。

2、公文区别于其他文章的主要之点是:

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织

B.公文形成的条件是行使职权和实施管理

C.公文是具有特定效力与规范体式的文件

D.公文是办理公务的重要工具之一

【答案】:C

【解析】该题是询问公文区别于其他文章的主要之点。首先分析每个要点,公文形成的主体是国家机关及其他社会组织,这只是说明了公文的产生来源主体,很多其他类型的文章也可能由类似主体创作,不能突出公文与其他文章的本质区别;公文形成的条件是行使职权和实施管理,这只是在阐述公文产生的背景情况,其他文章也可能与职

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档