原创力文档2023年初级经济师之初级经济师人力
资源管理通关检测卷附答案详解
作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具即作为重要依据A职位描述和任职资格B任职资格和胜任素质模型C职位描述和胜任素质模型D职位说明书和胜任素质模型答案D年真题在员工对工作不满的表达方式中既积极又具有建设性的是A提建议B辞职C忽视D忠诚答案
单选题（共20题）
1.美国管理学家杰伊巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，
不包括（）。
A.物质资源
B.人力资源
2023年初级经济师之初级经济师人力
资源管理通关检测卷附答案详解
作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具即作为重要依据A职位描述和任职资格B任职资格和胜任素质模型C职位描述和胜任素质模型D职位说明书和胜任素质模型答案D年真题在员工对工作不满的表达方式中既积极又具有建设性的是A提建议B辞职C忽视D忠诚答案
单选题（共20题）
1.美国管理学家杰伊巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，
不包括（）。
A.物质资源
B.人力资源
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