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(新)医院感染管理培训总结(推荐)

本次2024年度新入职人员医院感染管理专项培训共设置理论必修课程12学时、实操演练课程8学时，覆盖全院217名新招录临床医师、护理人员、医技人员、行政后勤涉感岗位人员及第三方劳务派遣工勤人员，最终经闭卷理论考核与实操技能考核双重评估，整体合格率达98.62%，较2023年同期新入职感控培训合格率提升2.17个百分点，全面达成“入职先过感控关、上岗严守院感线”的预设培训目标。

为破解以往新入职感控培训“内容同质化、岗位适配性差、学用脱节”的痛点，本次培训筹备阶段，感控科联合医务科、护理部、人事科、后勤保障科组成专项培训筹备组，历时2周完成三项基础调研工作，为培训方案设计提供精准数据支撑。一是回溯2021-2023年全院新入职人员感控考核原始数据，梳理出手卫生规范落实、多重耐药菌防控、职业暴露应急处置、医疗废物分类4项平均错误率超过30%的薄弱知识点，其中工勤群体的消毒浓度配比错误率高达47.2%，临床医师的医院感染暴发上报流程知晓率仅为62.8%，明确了通用培训的核心攻坚方向。二是面向全院32个临床医技科室发放《新入职人员感控能力需求调研表》，回收科室主任、感控护士及带教老师的有效反馈127份，其中89.76%的科室提出“希望培训增加岗位专属内容”，76.38%的科室反映“新入职人员实操能力不足，需加大演练占比”，68.5%的科室建议“增加本院真实