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2026二季度员工思想动态调研分析报告(3篇)

第一篇

2026年第二季度，我们针对集团旗下27个业务线、12个区域分公司共12867名在职员工开展全覆盖思想动态调研，调研采用线上匿名问卷、分层抽样访谈、工位驻点观察相结合的方式，有效回收问卷12219份，有效回收率94.96%，完成中基层管理者、一线员工、新入职员工三类群体访谈共312人次，梳理核心诉求7大类24项，形成本分析报告。

第一部分为本季度员工思想动态总体特征。从价值认同维度看，员工对集团战略的认同感保持高位，问卷数据显示，89.2%的员工对集团“2026年实现AI技术全业务场景渗透、2027年建成国内领先的产业互联网服务平台”的中长期战略目标高度认可，82.3%的员工认为本季度推出的“AI工具全员赋能计划”符合行业发展趋势，76.8%的员工表示本季度参与的部门战略宣讲会让自己对业务发展方向更加清晰，对比一季度数据，战略认同度提升3.7个百分点，主要得益于本季度各业务线将战略拆解到岗位KPI的落地动作，超过6成员工表示自己的季度工作目标与集团战略方向直接挂钩。从工作状态维度看，本季度员工整体敬业度得分为78.3分（满分100分），较一季度提升2.1分，其中71.4%的员工表示本季度的工作成就感高于上一季度，主要来自于AI工具落地后工作效率的提升，以内容运营岗为例，AI生成初稿工具普及后，单篇内容制作周期从平均4.2小时压