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敬老院的工作人员合同范本5篇

敬老院的工作人员合同范本5篇

敬老院的工作人员合同范本5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.敬老院工作人员合同中，试用期通常为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.以下哪项不是敬老院工作人员的基本工资构成部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.交通补贴

D.养老保险

3.敬老院工作人员因工作原因需要加班，加班工资按照什么标准计算？()

A.基本工资的1.5倍

B.基本工资的2倍

C.基本工资的3倍

D.基本工资的4倍

4.以下哪种情况不属于敬老院工作人员的病假范围？()

A.因病就医

B.因病休息

C.因病需要长期休养

D.因病请假回家探亲

5.敬老院工作人员合同到期后，如双方同意，可以签订哪种合同？()

A.无固定期限合同

B.固定期限合同

C.临时合同

D.非全日制合同

6.敬老院工作人员在工作中造成老人受伤，应承担什么责任？()

A.个人责任

B.单位责任

C.双方责任

D.无责任

7.以下哪项不是敬老院工作人员应遵守的工作纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.尊重老人，关爱老人

C.随意泄露老人隐私

D.积极完成工作任务

8.敬老院工作人员请