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综合岗位业务融合实践半年工作总结（融促发展）

上半年，立足综合岗位统筹协调、衔接保障、服务支撑、闭环落实的职能定位，紧扣年度工作部署要求，坚持以融合促规范、以协同促提质、以统筹促发展的工作思路，主动跳出单一岗位思维、打破业务壁垒，深度参与多线业务衔接、流程融合、工作联动。在做实本职基础工作的同时，积极推进业务互通、流程互嵌、资源互补、工作互促，有效发挥综合岗位承上启下、衔接左右、统筹内外的枢纽作用，通过深度业务融合推动各项工作提质增效、稳步进阶。现将半年来业务融合实践及岗位履职情况总结如下：

一、强化融合思维，转变履职理念，夯实协同发展基础

综合岗位接触面广、对接条线多、统筹事项杂，是推动业务