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2026八大员-劳务员（官方）-专业管理实务岗位知识1参考试题库历年考点答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不低于两年的劳动合同吗？

A.是

B.否

C.根据企业规模决定

D.需经劳动部门批准

2、劳务派遣工的考勤异常处理流程中，谁负责直接与用工单位对接？

A.劳务派遣公司

B.用工单位人事部

C.劳务派遣工本人

D.劳动监察部门

3、劳务合同中约定工资支付方式为每月15日发放，但实际发放延迟3天，劳动者可主张什么赔偿？

A.日工资的50%

B.当月工资的20%

C.逾期部分的1倍工资

D.200元违约金

4、劳务派遣工的社会保险缴纳基数如何确定？

A.按用工单位平均工资的60%

B.按劳务派遣公司工资单列

C.按劳动者实际工资的80%

D.按当地最低工资标准

5、劳务派遣工因工伤需暂停工作治疗，停工留薪期工资如何计算？

A.按正常工资的60%发放

B.按当地最低工资的80%发放

C.按原工资福利待遇全额发放

D.由用工单位与派遣公司协商

6、劳务派遣合同终止时，未提前30日通知的违约金如何计算？

A.一个月工资

B.三个月工资

C.五个月工资

D.按合同总金额的5%

7、劳务派遣工档案管理中，派遣公司应保存档案的