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人力资源核心服务协议

第一条协议标的

本协议双方（以下简称“委托方”）与（以下简称“服务方”）就委托方人力资源相关事务达成如下协议：,1.1委托方需服务方提供以下人力资源核心服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项培训等；

（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬福利核算等；

（4）员工关系服务：包括但不限于劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等。

1.2本协议服务期限为年月，自年月日起至年月日止。

1.3本协议服务费用为人民币元整（大写：元整），分期支付，每期支付人民币元整。第二条双方权利义务,2.1委托方权利义务：（1）按照协议约定支付服务费用；,（2）提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,（3）配合服务方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作；

（4）对服务方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.2服务方权利义务：（1）按照协议约定提供人力资源核心服务；（2）确保服务质量，满足委托方需求；（3）保守委托方商业秘密；（4）对委托方提供的信息进行保密。第三条违约责任

3.1委托方违约责任：（1）未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%；