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企业人力资源外包合同2026最新版合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，以优化内部管理流程，提高工作效率，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方将其下列人力资源管理工作外包给乙方：

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工绩效考核；

（6）员工档案管理；

（7）其他甲方认为需要外包的人力资源管理工作。

1.2乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及甲方内部规定的人力资源外包服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘需求分析；

（2）招聘渠道选择；

（3）简历筛选与初试；

（4）面试安排与组织；

（5）背景调查；

（6）员工入职手续办理；

（7）员工培训计划制定与实施；

（8）员工关系管理；

（9）薪酬福利核算；

（10）绩效考核实施；

（11）员工档案管理；

（12）其他甲方要求的服务内容。

2.2乙方提供的人力资源外包服务应满足以下标准：

（1）符合国家法律法规