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- 2026-08-18 发布于河北
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单选题38、在薪酬制度设计的基本原则中，企业要根据员工的能力和贡献大小设计差异化薪酬标准，提高员
工工作积极性，对应的是()原则。
正确选项激励(V)
1、()就是用来衡量销售业绩具体结果的指标。
39、在薪酬中属于可变部分的是()，也是激励部分最明显的部分。
正确选项\・产出性指标(V)
正确选项奖(V)
2、()就是由员工自行选择福利项目的福利管理模式。
40、在职位评估方法中，根据职位的
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