公文筐答题实用思路详解.pdfVIP

公文筐答题思路

1、人员富裕需要裁员

a指派绩效专员调查员工绩效考核结果,初步拟定裁员名单,向上级汇报

b制定裁员计划，协助上级实施计划

c与财务部门沟通，了解支付能力，做好财务预算

d与被裁员工沟通，做好心理疏导，进行压力培训

e保证裁员过程的合法性，对具体实施人员进行培训

2、填补空缺职位

a指派招聘专员调查职位空缺原因

体系拟定营销计划的控制措施制订主要方案和备选方案报批二广告促销市场推广活动安排承诺尽快就此事做出回复要求下属做好场地的准备工作授权下属与相关媒体沟通要求下属做好媒体的接待工作要求下属准备好媒体宣传用的相关资料授权下属做好保安服务等现场工作做

b考虑招聘渠道

内部招聘：在企业内部发布招聘信息，进行内部招聘

外部招聘：通用型人才:与人才市场联系，发布招聘信息；在企业招聘网站发布

招聘岗位，接收投递简历;高端岗位：联系猎头公司;初级岗位：校园招聘

新设岗位：进行岗位分析，胜任能力测评；进行薪酬市场调查，拟定薪酬方案，

报请上级审批

c与财务部门沟通，申请招聘经费

d完善绩效考核机制，发挥激励作用

3、人工费用超支

a与财务部门沟通,了解各部门费用使用情况及企业可承受的超支范围

b与超支部门主管沟通,分析超支原因，共商联控费用的方法，确定需追加的费用

d根据实际情况,拟定书面报告，报上