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劳务知识考试试卷及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪项不属于劳动合同的种类？

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以劳动者意愿为期限的劳动合同

答案：D

2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，应当提前多少天书面通知劳动者解除劳动合同？

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

答案：C

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

4.企业因生产经营困难，需要裁减人员，以下哪项不符合法律规定？

A.提前30天向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.报劳动行政部门备案

D.裁减人员数量达到企业总人数的20%

答案：D

5.以下哪项不属于劳动者依法享有的权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全保护的权利

D.被企业解雇的权利

答案：D

6.企业与劳动者签订的劳动合同期限为2年，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

7.劳动合同履行期间，劳动者患病或