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单位初级职称考试试题及答案.docx

单位初级职称考试试题及答案.docx

    单位初级职称考试试题及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.人力资源管理中的“胜任力模型”是指能够区分绩效优异者和绩效平平者的关键行为特征集合。

    2.绩效考核的“强制分布法”要求管理者将员工强制划分为不同绩效等级，如优、良、中、差。

    3.员工培训的“柯氏四级评估模型”中，第一级评估主要衡量培训内容的回忆程度。

    4.薪酬管理的“绩效工资制”是指将员工薪酬与个人或团队绩效直接挂钩的激励方式。

    5.组织发展的“组织生命周期理论”认为，成熟期的组织通常需要通过变革来保持活力。

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