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2026年企业社会责任与合规管理法律法规习题集含新旧对比

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某跨国公司在中国设立分支机构，依据《外商投资法》2023年修订版，其合规管理的重点不包括以下哪项？

A.投资项目备案的及时性

B.境外子公司税务合规

C.本地员工劳动权益保障

D.数据跨境传输的合法性

2.《环境保护法》2025年新规要求企业建立碳排放监测系统，以下哪项不属于合规管理范畴？

A.定期提交环境报告

B.购买碳信用额度

C.设立内部环保培训制度

D.报告突发环境事件

3.某科技公司因用户数据泄露被处罚，依据《个人信息保护法》2024年修订版，其合规管理漏洞可能涉及以下哪项？

A.数据加密技术不足

B.用户授权流程不规范

C.员工保密意识薄弱

D.以上均属于

4.《劳动合同法》2026年新规增加“零工经济”用工条款，企业合规管理的调整方向不包括以下哪项？

A.优化灵活用工合同模板

B.提供职业培训补贴

C.统一社保缴纳基数

D.完善离职经济补偿标准

5.某制造企业因使用未经认证的环保材料被罚款，依据《安全生产法》2024年修订版，其合规管理缺失可能涉及以下哪项？

A.供应商准入审查不严

B.产品质检流程不规范

C.员工安全培训不足

D.以上均属于

6.《反不正当竞争法》2025年