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公益活动效果考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

公益参与度（30%）

30%

公益活动参与频次

根据实际参与次数及活动类型进行计分，1次计1分，2次计2分，3次以上计3分

公益参与度（30%）

30%

公益项目贡献度

根据项目参与情况及贡献程度进行评分，贡献度高者得分高，如参与项目并提供关键支持，计3分，参与但无实质性贡献计1分

公益参与度（30%）

30%

公益宣传推广

根据发布内容的广度、影响力及互动情况评分，每次计2分，内容丰富且有影响计4分

公益参与度（30%）

30%

公益成果反馈

根据报告内容的完整性、深度及对公益活动的指导意义评分，内容详实计4分，有基本总结计2分

公益参与度（30%）

30%

公益影响力

根据媒体报道、社交媒体关注量及口碑评价评分，关注量高计3分，口碑良好计2分

公益项目执行质量（40%）

40%

项目执行效率

根据项目进度、任务完成情况及资源调配效率评分，按时完成计3分，进度滞后计1分

公益项目执行质量（40%）

40%

项目执行效果

根据项目实际成果与目标的达成程度评分，达成目标计3分，部分达成计2分，未达成计1分

公益项目执行质量（40%）

40%

项目资