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达州通川区2026年医疗卫生辅助岗位第二轮招募（8人）考试模拟考试及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据我国法律规定，劳动仲裁委员会处理此案的主要依据是()。

A、劳动合同约定条款

B、公司内部规章制度

C、劳动法及相关法律法规

D、员工个人行为表现

答案：C

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，主要依据的是国家制定的劳动法及相关法律法规。劳动合同约定条款和公司内部规章