逻辑思维基础能力考核试题（满分100分，考试时长40分钟）.docxVIP

逻辑思维基础能力考核试题（满分100分，考试时长40分钟）

考试说明

本次试题侧重日常工作、生活场景下的基础逻辑判断、因果辨析、矛盾识别、归纳演绎能力，无偏题、怪题

答题要求：客观题直接填写答案，主观题写明推导过程，禁止单纯凭直觉作答

整套试题贴合普通人真实思维误区，解析贴合实际场景，不使用晦涩逻辑学专业术语

一、判断题（每题3分，共15分，正确打√，错误打×）

只要努力工作，就一定能升职加薪。反过来，没有升职加薪，就说明工作不够努力。（）

所有销售都需要沟通能力，小王不是销售，所以小王不需要沟通能力。（）

一件事情出现多个原因，不能只凭借其中一个原因，直接判定整件事的结果。（）

先后发生的两件事，第一件发生在第二件之前，就说明第一件事导致了第二件事。（）

双方观点出现分歧，反驳对方观点，不需要否定对方全部内容，只需要指出对方逻辑漏洞即可。（）

二、单项选择题（每题4分，共40分）

公司规定：本周全员完成周报，才可以正常周末休假。已知本周团队有人未提交周报，请问以下说法正确的是（）

A.所有人都不能休假B.不确定谁能休假，整体全员不符合休假前提C.依旧可以正常休假

近期部门业绩下滑，有人直接定论：业绩下滑就是员工摸鱼导致的。该说法犯了哪种逻辑错误（）

A.以偏概全B.偷换概念C.因果单一化