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劳资专管员考试试题及答案

劳资专管员考试试题及答案

劳资专管员考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.平等自愿原则

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.仲裁劳动争议案件

C.对劳动争议案件进行调解

D.制定劳动法规

3.用人单位在解除劳动合同时，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

5.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息权

D.参与企业管理权

6.用人单位应当按照国家规定缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险

D.养老保险

7.劳动者因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗费、护理费

B.工资、医疗费、病假工资

C.工资、医疗费、伤残补助金

D.工资