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职业技能人才培养规定

一、总则

职业技能人才培养是提升劳动者素质、促进就业创业、推动经济发展的重要基础。为规范职业技能人才培养工作，提高人才培养质量，特制定本规定。本规定适用于各类企事业单位、职业院校、培训机构等组织的职业技能人才培养活动。

二、培养目标

（一）提升劳动者职业技能水平

1.掌握岗位所需的专业知识和操作技能。

2.培养解决实际问题的能力，提高工作效率。

3.强化职业道德和安全意识，促进职业行为规范。

（二）促进就业创业

1.缩短劳动者从培训到就业的周期。

2.提高创业者的职业素养和管理能力。

3.适应产业发展需求，增强就业竞争力。

（三）推动企业可持续发展

1.培养与企业需求匹配的高技能人才。

2.提升企业技术创新能力和生产效率。

3.优化人力资源结构，降低用工成本。

三、培养对象

（一）企业职工

1.新入职员工，需进行岗前技能培训。

2.在岗职工，定期开展技能提升培训。

3.高技能人才，参与专项技能研修和竞赛。

（二）职业院校学生

1.强化实践教学，提高动手能力。

2.开展校企合作，增强就业导向。

3.鼓励参加职业资格认证考试。

（三）社会学员

1.面向有就业需求的群体，提供免费或补贴培训。

2.开展职业技能短期培训班，如电工、焊工等。

3.支持自主创业学员，提供创业指导和资源对接。

四、培养方式

（一）企业自主培养

1.制定培