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全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共40题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：B

2.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.二十四小时

B.三十六小时

C.四十八小时

D.七十二小时

答案：B

3.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

答案：D

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行

C.财产保全

D.先予执行

答案：A

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。

A.短期劳动合同

B.临时劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案：C

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

答案：