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刑法中涉及劳动权益的罪名

一、刑法保护劳动权益的法理基础与制度定位

（一）劳动权益刑事保护的正当性

劳动是民生之本，劳动权益是劳动者赖以生存和发展的核心权益，涵盖人身安全、人身自由、劳动报酬、就业平等、社会保障等多个维度，兼具个体权益与公共利益的双重属性。我国已经构建了以劳动法、劳动合同法、社会保险法、安全生产法等前置法为核心的劳动权益保护体系，而刑法作为法律体系中的最后保障法，其介入劳动权益保护领域，是对严重侵害劳动权益行为的必要规制。刑法的谦抑性原则要求只有当前置法的规制手段不足以遏制违法行为、填补损害时，才可以动用刑事处罚，但这并不意味着刑法可以对严重侵害劳动者合法权益的行为放任不管，“