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2026旷工入职考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.旷工是指（）

A.未经批准擅自离岗

B.请假后离岗

C.调休后离岗

D.法定节假日离岗

2.公司规定连续旷工（）天可解除劳动合同。

A.1B.2C.3D.4

3.以下哪种情况不算旷工（）

A.无故不上班

B.请假未批准仍不上班

C.下班提前离岗

D.出差按规定报备

4.旷工对个人绩效的影响通常是（）

A.无影响

B.提高

C.降低

D.不确定

5.员工旷工后，公司第一步通常会（）

A.直接开除

B.发警告通知

C.扣发工资

D.调整岗位

6.以下属于旷工行为的是（）

A.因紧急就医未及时请假

B.周末自行加班

C.无故不参加重要会议

D.调休一天

7.旷工可能导致的后果不包括（）

A.绩效奖金减少

B.晋升机会丧失

C.领导表扬

D.被公司辞退

8.公司记录旷工的依据不包括（）

A.考勤记录

B.同事举报

C.员工请假条

D.监控视频

9.新员工入职后旷工，公司可能会（）

A.给予更多培训机会

B.缩短试用期

C.延长试用期

D.增加福利

10.员工旷工期间，工资一般（）

A.正常发放

B.按比例发放

C.不发放

D.双倍扣除

多项选择题（每题2