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2026年教职工培训工作总结

2026年教职工培训工作紧扣立德树人根本任务，以教育部《新时代基础教育强师计划》《职业教育“双师型”教师基本标准》及省教育厅《师资能力跃升三年行动方案（2025-2027）》为指导，锚定“思政铸魂、能力提级、数字赋能、服务增效”核心工作方向，坚决破除培训“大水漫灌、学用脱节”的积弊，构建覆盖全员、分层分类、训用衔接的全链条培训体系，全年累计完成各类培训项目47个、人均完成培训学时128学时，覆盖专任教师、行政教辅、后勤服务三类岗位共321名教职工，整体参训率达98.7%，训后应知应会考核通过率96.2%，年度培训满意度测评得分94.3分，较2025年提升3.7分。