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重庆市綦江区人民政府东林街道办事处2026年8月招聘公益性岗位（基层公共服务岗）人员考试模拟考试及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？()

A、直接决定罚款金额是否合理

B、组织双方进行调解，调解不成则驳回申请

C、在查明事实的基础上，对罚款金额进行重新认定

D、要求公司提供罚款依据，若依据不充分则撤销罚款

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳。本案中，劳动仲裁委员会应当查明张某操作失误的具体情况及公司规章制度的相关规定，对罚款金额是否合理进行重新认定。A项错误，仲裁委员会不能直接决定罚款金额是否合理，需进行调查认定。B项错误，调解并非仲裁的必经程序，仲裁应以事实和法律为基础。D项错误，仲裁委员会需全面审查罚款依据，而非仅要求提供依据。故选C。

2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？()

A、书面合同

B、口头协议

C、默示行为

D、要式行为

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一百三十五