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组织部乡村人才工作总结

近年来，随着我国乡村振兴战略的深入推进，乡村人才工作的重要性日益凸显。作为负责乡村人才工作的核心部门，组织部在各级党委政府的坚强领导下，紧紧围绕乡村振兴的总目标，以培养、引进、使用、服务乡村人才为抓手，积极探索创新，狠抓工作落实，取得了一定的成效。现将相关工作总结如下：

一、总体工作思路和目标

组织部乡村人才工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，坚持党管人才原则，以服务乡村振兴战略需求为导向，以培养和引进高素质乡村人才队伍为核心，以创新体制机制为动力，着力构建一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

组织部乡村人才工作的目标是：到2025年，基本形成一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的乡村人才队伍，乡村人才总量显著增加，人才素质明显提升，人才结构更加优化，人才效能充分释放，乡村人才工作体制机制更加完善，乡村人才发展环境明显改善，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

二、主要工作措施及成效

（一）强化顶层设计，完善政策体系

1.制定人才发展规划。组织部牵头制定了《XX省乡村人才发展规划（2018-2025年）》，明确了乡村人才工作的指导思想、基本原则、目标任务和重点举措，为乡村人才工作提供了顶