自考人力资源《绩效评估》考前押题试卷.docxVIP

自考人力资源《绩效评估》考前押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.绩效评估的首要目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.提高组织整体绩效

C.评估管理者能力

D.完成上级交办的任务

2.目标管理法（MBO）的核心理念是（）。

A.强制分布

B.自我管理

C.绩效面谈

D.关键绩效指标

3.在绩效评估方法中，平衡计分卡（BSC）特别强调（）。

A.员工行为的量化评估

B.财务指标和非财务指标的结合

C.基于标准的强制评级

D.员工个人能力的评估

4.绩效评估中，“客观性”原则主要是指（）。

A.评估结果必须完全符合个人意愿

B.评估标准应尽量量化，减少主观判断

C.评估过程应公开透明

D.评估结果必须与薪酬严格挂钩

5.下列哪项不属于绩效评估的常见类型？（）

A.年度绩效评估

B.项目绩效评估

C.360度绩效评估

D.薪酬等级评估

6.在绩效评估的“实施阶段”，最关键的活