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2026年法学案例分析考试法条应用+案例解析题库题

一、法条应用题（每题10分，共2题）

1.合同纠纷类

案情：2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司为甲公司建造一栋办公楼。合同中明确约定工期为6个月，工程款总额为500万元，采用固定总价合同模式。2024年8月，工程尚未完工，乙公司因资金周转问题，通知甲公司暂停施工，并提出要求甲公司预付80%的工程款。甲公司认为乙公司未按合同约定履行义务，拒绝支付超出合同约定的预付款。乙公司遂向法院提起诉讼。

问题：

（1）根据《中华人民共和国民法典》关于建设工程合同的规定，乙公司是否有权要求甲公司支付80%的工程款？请结合法条进行分析。

（2）若乙公司因不可抗力导致工期延误，应如何处理？

2.劳动争议类

案情：2024年1月，丙公司招聘一名员工丁，双方签订为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2024年5月，因公司经营调整，丙公司决定对丁进行岗位调整，并将工资调整为6000元。丁认为公司单方面变更劳动合同，拒绝接受新的岗位和工资，丙公司遂解雇丁，并拒绝支付经济补偿。丁向劳动仲裁委员会申请仲裁。

问题：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丙公司是否有权单方面变更劳动合同？请结合法条进行分析。

（2）若丁拒绝接受岗位调整，丙公司能否因此解雇丁？若可