2026年企业人力资源管理师考试《专业技能》真题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师考试《专业技能》真题及答案

一、简答题（本题共3题，每小题10分，共30分）

1.企业建立企业补充医疗保险，应当遵循哪些基本原则？（10分）

2.绩效反馈面谈中，考评者应当注意避免哪些误区？（10分）

3.简述岗位胜任特征模型的构建流程。（10分）

二、综合分析题（本题共2题，每小题18分，共36分）

1.某中型制造企业最近两年业务扩张，一线生产岗位员工缺口大，招聘难度高，人力部门调整了招聘策略，和本地的几个职业技术学院开展订单班合作，但是合作半年多，入职的学生不到订单班总人数的30%，而且入职3个月内离职率超过60%，很多学生反映企业给出的薪资待遇和入校宣讲时的承