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山东党务培训实施方案

一、项目背景与战略意义

1.1政治背景与时代要求

1.1.1新时代党的建设总要求与山东使命

1.1.2党务工作标准化规范化的迫切需求

1.1.3数字化转型背景下的智慧党建挑战

1.2区域背景与山东特色

1.2.1山东“走在前、开新局”的战略定位对党务工作的倒逼

1.2.2齐鲁文化与红色资源的深度融合优势

1.2.3省域治理现代化进程中的基层党建实践

1.3现状分析与问题诊断

1.3.1培训内容的“供需错位”现象

1.3.2培训方式的“填鸭式”与单一化

1.3.3师资队伍的“理论强、实践弱”短板

1.3.4评估体系的“重形式、轻实效”倾向

二、培训