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2026年快递快递公司快递员招聘管理合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为快递员招聘管理对象事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方（雇主）：[快递公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（应聘者）：[快递员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

第二条合同目的与工作内容

2.1本合同旨在规范甲方对乙方在招聘过程中的管理，并对其进行必要的岗前培训和初步工作适应考察。

2.2乙方同意接受甲方招聘流程的管理，并按照甲方要求参加指定的招聘环节。

2.3乙方同意参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、组织架构、规章制度、快递服务流程、操作规范、安全知识、服务礼仪等。

2.4在培训期间及甲方指定的初期适应阶段，乙方需在甲方安排下，完成辅助性或基础性快递服务工作，作为技能培训和岗位适应的一部分。具体工作内容、时间及地点由甲方根据需要安排，乙方应予以配合。

2.5乙方在服务期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、劳动纪律、安全生产规定、服务规范及客户管理规定。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

3.1.1甲方有权根据经营需要和岗位要求，制