- 1
- 0
- 约3.45万字
- 约 51页
- 2026-08-20 发布于山东
- 举报
2026江苏省省级机关医院健康管理中心半天制B超记录员、内科医师、妇科医师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据公文授受机关的工作关系不同,可将公文划分为()。
A.平行文、下行文、越级行文
B.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
C.越级行文,逐级行文,多级行文
D.上行文、下行文、平行文
【答案】:D
【解析】公文根据授受机关的工作关系不同进行划分,主要考虑的是发文机关和收文机关之间的行文方向。上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级机关向所属下级机关的行文;平行文是平行机关或不相隶属机关之间的行文。而越级行文、逐级行文、多级行文是根据行文的方式来划分的,是指公文传递路线长短和传递环节多少的不同方式;直贯到底的行文并非正式的公文分类方式。所以根据公文授受机关的工作关系不同,应将公文划分为上行文、下行文、平行文。
2、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】:A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要,这是最基本、最底层的需要,所
您可能关注的文档
- 2026江苏锡市教育局直属单位选聘事业单位工作人员7人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026江苏锡市教育局直属单位选聘事业单位工作人员7人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026江苏银宝控股集团有限公司招聘17人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏银宝控股集团有限公司招聘17人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏银宝控股集团有限公司招聘17人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026江苏银宝控股集团有限公司招聘17人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026江苏金服数字集团有限公司招聘13人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026江苏金服数字集团有限公司招聘13人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026江苏金服数字集团有限公司招聘13人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏连云港市邮政管理局公益性岗位招聘6人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025中国移动校园招聘职位查看(甘肃地区)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国通号部分二级企业副总经理岗位招聘46人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古康远监理公司招聘61名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市交通投资有限公司多种经营分公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘财务管理岗4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司终止中层管理人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川绵阳交发实业有限责任公司及下属子公司招聘人力资源管理等岗位5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川长虹置业有限公司招聘核算会计等岗位2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025国网中兴有限公司高校毕业生招聘(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年淮北濉溪博之雅餐饮管理有限公司招聘35人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《NYT 1971-2010水溶肥料腐植酸含量的测定》.pptx VIP
- 2024年8月31日重庆市直遴选笔试真题及解析.pdf VIP
- S7-1200PLC教学PPT课件(完整版).pptx VIP
- 碳纤维复合材料的知识盘点.pdf VIP
- 电厂主要辅机设备润滑参数.doc VIP
- 2025年交通银行招聘考试笔试真题及答案.docx
- 癫痫诊疗指南(2025 版).pptx VIP
- 2第二章-保护煤柱的设计.doc VIP
- 道路轮胎CDTIRE模型参数调整与验证的研究.pdf VIP
- (正式版)T∕GDSTD 023-2026 广东省自然资源资产配置方案编制指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)