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工厂职业卫生管理制度

一、职业卫生管理机构与职责

1.管理机构设置：工厂应设立专门的职业卫生管理机构，由工厂负责人直接领导，成员包括职业卫生专业人员、各部门负责人以及员工代表等。该机构应具备独立开展职业卫生管理工作的能力，配备必要的办公设施和专业设备。

2.职责分工

工厂负责人职责：全面负责工厂的职业卫生工作，确保职业卫生管理制度的有效实施；提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的顺利开展；定期组织职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题；负责与外部职业卫生监管部门的沟通与协调。

职业卫生管理机构职责：制定和完善、操作规程和职业卫生防治规划；组织开展职业卫生培训和宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力；负责对工作场所的职业危害因素进行日常监测和定期检测，建立职业卫生档案和员工健康监护档案；组织开展职业危害事故的应急救援演练和调查处理工作；对各部门的职业卫生工作进行监督、检查和考核。

各部门负责人职责：负责本部门的职业卫生管理工作，落实工厂职业卫生管理制度和操作规程；组织本部门员工参加职业卫生培训和宣传教育活动；督促本部门员工正确佩戴和使用个人防护用品；及时报告本部门发生的职业危害事故和异常情况；配合职业卫生管理机构开展职业卫生监测、检测和员工健康监护等工作。

员工职责：自觉遵守工厂的职业卫生管理制度和操作规程，正