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2027年分红权激励合同二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等有关规定，就乙方向甲方提供分红权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、激励目的

甲方为吸引、保留和激励核心人才，特设立分红权激励计划，乙方向甲方提供分红权激励方案，旨在通过利益共享机制，促进甲方与乙方共同发展，实现长期战略目标。

二、激励对象

1、激励对象为甲方指定的核心员工或管理层人员，具体名单详见附件一《激励对象名单》，名单经双方确认后作为本合同附件。

2、激励对象应符合甲方规定的任职资格，包括但不限于：在甲方服务年限、职位级别、绩效考核结果等条件，具体标准由甲方制定并书面通知乙方。

三、激励方式

1、分红权激励采取股权分红权方式，激励对象通过持有分红权，分享甲方经营成果。

2、分红权不构成激励对象在甲方的股权，不享有股东权利，不承担股东义务，仅限于分红收益。

3、分红权授予数量及比例由甲方根据激励对象岗位、职责、绩效等因素确定，具体方案详见附件二《分红权激励方案》。

4、分红权授予数量以每股分红权单位计算，单位价值由甲方根据公司净资产、盈利能力等因素确定，并在合同附件中明确。

四、分红权行使条件

1、分红权行使以甲方实现盈利为前提，且激励对象持续在岗