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2026年法律实务操作企业法律风险防范实操练习题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某科技公司为避免核心算法泄露，与员工签订竞业限制协议。协议约定竞业限制期限为离职后3年，但未约定经济补偿。根据《劳动合同法》，该协议的效力如何？

A.无效，因未约定经济补偿

B.有效，但公司需按月支付经济补偿

C.无效，竞业限制范围不合理

D.有效，但仅限于高管人员

2.某制造业企业因环保不达标被生态环境部门处罚50万元。企业不服，申请行政复议。复议机关决定撤销处罚决定。企业可否直接向法院起诉原生态环境部门？

A.可以，因复议决定未强制执行

B.不可以，需等待复议决定书送达后3个月

C.不可以，需先申请行政诉讼

D.可以，但需提供复议决定违反法定程序的证据

3.某外贸公司签订了一份进口设备合同，约定货到后30日内付款。因供应商延迟发货，公司以违约为由拒付货款。供应商能否主张逾期付款利息？

A.不能，因合同未约定利息

B.可以，按L/C利率计算

C.可以，按中国人民银行同期贷款利率计算

D.可以，按双方协商利率计算

4.某房地产开发商将未完工楼盘以“售后返租”形式销售给购房者。合同约定开发商在5年内统一出租，但未明确租金标准。后因市场波动，开发商拒绝返租。购房者如何维权？

A.要求解除合同并赔偿损失

B.要求继