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2026年学校工会组工作总结

2026年，学校工会组以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为根本遵循，严格落实上级教育工会部署要求，紧扣学校“品质教学生态构建年”核心工作目标，以“服务教工、凝聚人心、支撑发展”为核心工作方向，聚焦民主管理、成长赋能、暖心帮扶、自身建设四大重点领域履职尽责，全年累计完成年度既定工作任务42项，承接市教育工会“基层工会服务效能提升”“青年教师发展支持体系建设”2项试点任务，探索形成的“教工急难愁盼快速响应闭环工作法”在全市27所直属学校推广，成功获评“2026年度市教育系统基层工会示范阵地”。年末第三方测评显示，教职工对工会工作的满意度达96.8分，较2025年提升2.1个百分点；全年未发生涉及教职工权益的信访投诉事件，在青年教师双轨结对培养、一线教工权益保障等领域形成了特色亮点，切实发挥了工会联系教职工的桥梁纽带作用。

一、主要工作及成效

（一）深化民主管理，切实保障教职工主体地位。全年严格落实教代会制度，组织召开2次全体教职工代表大会、4次代表团团长联席会议，先后审议通过《学校绩效工资分配调整方案》《教职工职称评审量化细则（2026修订版）》《课后服务酬劳发放标准》《班主任岗位津贴调整办法》等7项涉及教工切身利益的核心制度，全过程安排一线教工代表参与文件起草、意见征集、表决公示各环节，确保制度出台符合教工意愿。全年通过教代会提案端口、工会线