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2026年人力资源规划合同合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、合同背景

鉴于甲方在2026年度的人力资源管理方面存在一定的挑战和需求，乙方具备专业的人力资源规划能力，双方经友好协商，达成如下合作意向，特订立本合同。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度的人力资源规划方面的合作内容、权利义务、费用支付等事项，确保双方合作的顺利进行。

三、合作内容

1.乙方将为甲方提供以下人力资源规划服务：

（1）对甲方现有的人力资源状况进行评估，包括人员结构、技能水平、绩效表现等；

（2）根据甲方的发展战略和业务需求，制定2026年度的人力资源规划方案；

（3）协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的优化；

（4）定期向甲方汇报人力资源规划实施情况，并提出改进建议。

2.甲方应配合乙方完成以下工作：

（1）提供必要的人力资源相关数据和信息；

（2）参与人力资源规划方案的讨论和决策；

（3）根据乙方建议，对相关制度和流程进行优化；

（4）支持乙方在实施过程中所需的人力资源调整。

四、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

五、费用