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2026年四川省达州市车辆管理所系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被公司扣发了当月奖金。张某认为公司做法不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应支持公司的做法，因为张某的操作失误属于个人行为

B、劳动仲裁委员会应支持张某的要求，因为公司无权扣发奖金

C、劳动仲裁委员会应要求公司说明扣发奖金的理由，并依法作出裁决

D、劳动仲裁委员会无权处理本案，应将案件移交公安机关处理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束；案情复杂的，经仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。本案中，张某因操作失误被公司扣发奖金，属于劳动争议。劳动仲裁委员会有权处理此类案件。A项错误，张某的操作失误虽然属于个人行为，但公司作为用人单位，在处理时仍需依法进行。B项错误，公司扣发奖金是否合理，需要由劳动仲裁委员会依法裁决，不能直接支持张某的要求。C项正确，劳动仲裁委员会应要求公司说明扣发奖