2025年中国广核集团联合培养招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
生机勃勃的现象。
B.
迫离职
C.某公司设置了精神文明奖,每到年末,该公司所有科室都会获得2万余元的现金奖励
D.某国企将按照所有职工人数的的比例设置主管岗位,鼓励不同岗位的职工们努力工作竞争上岗
【正确答案】D
【解析】
第一步:找到定义关键词。
“企业中”、“适当的冲突与竞争”、“而产生群体及其个体强盛不衰生机勃勃”。
第二步:逐一分析选项。
B项:进行“你死我活”的竞争,不符合“适
您可能关注的文档
- 2025宁夏六盘山旅游集团招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025宁波华润兴光燃气有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽亳州新华书店有限公司外包服务人员招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽宿州煤电(集团)有限公司招聘67人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽水安建设集团股份有限公司校园招聘142人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽芜湖宜居投资(集团)有限公司子公司招聘工作人员12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽黄山太平湖漫心府招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽黄山融合传媒有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届东风物流集团股份有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届中国铁建重工集团春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 保险业务反洗钱操作手册(标准版).docx VIP
- 《环境规划与管理》课程教学大纲.docx VIP
- 给排水国标图集-02S404:防水套管.pdf VIP
- 橙色教师期末考试质量分析工作报告PPT模板课件.pptx VIP
- 临床静脉导管维护操作专家共识深度解读.pptx VIP
- CNAS-CL01-A021:2018 检测和校准实验室能力认可准则在光伏产品检测领域的应用说明.pdf VIP
- 环境规划与管理582.pptx VIP
- 公园改造工程建设项目可行性研究报告书.doc VIP
- 2026江浙沪等地区 绿色食品小龙虾池塘精养技术规程.doc VIP
- 政府采购项目合同履约抽检及评价规范征求意见稿.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)