竞业限制补偿金低于标准的处理.docxVIP

竞业限制补偿金低于标准的处理

一、竞业限制补偿金低于法定标准的基础认定

（一）竞业限制补偿金的核心立法初衷

竞业限制制度的设立初衷，是平衡用人单位的商业秘密保护需求与劳动者的择业自由权、劳动报酬权之间的冲突，并非用人单位单方面限制劳动者就业的工具（最高人民法院民事审判第一庭，2021）。作为竞业限制义务的核心对价，补偿金的存在意义在于弥补劳动者因不能从事自身熟悉的行业、岗位产生的收入损失，保障劳动者在竞业限制期间的基本生活水平不受明显影响。从权利义务对等的原则来看，用人单位要求劳动者承担不进入竞争行业、不披露商业秘密的义务，就必须支付相应的经济补偿，否则就构成权利义务的不对等，本质上是用人单位