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电力调度监控员绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

岗位技能

25%

调度操作熟练度

考核电力调度监控员在调度操作过程中的正确率，包括设备启停、参数调整等，正确率越高，得分越高。

10

岗位技能

25%

故障处理能力

评估电力调度监控员在发现和处理故障的能力，包括故障诊断、应急响应等，处理时间越短，得分越高。

10

岗位技能

25%

数据分析能力

考核电力调度监控员对电力系统运行数据进行分析的能力，包括趋势预测、异常检测等，报告准确率越高，得分越高。

10

岗位技能

25%

系统维护能力

评估电力调度监控员对调度系统的维护能力，包括系统更新、故障排除等，维护周期越长，得分越高。

5

岗位技能

25%

应急预案制定能力

考核电力调度监控员制定应急预案的能力，包括应对突发事件的快速响应、资源调配等，应急预案有效性越高，得分越高。

5

工作效率

20%

任务完成速度

评估电力调度监控员完成工作任务