原创力文档炼油厂年度增收节支指标目标分解
题要
一、收率指标（责任单位：技术质量部）
二、吨原油综合处理成本（责任单位：财务资产部）
三、办公费等五项费用（责任单位：办公室/财务资产部）
四、降低油品损耗（责任单位：生产计划部）
五、人力资源管理（责任单位：人力资源部）
六、物资集采比率（责任单位：物资采供部）
七、燃料煤采购（责任单位：物资采供部）
八、集团内部企业配套产品互供（责任单位：物资采供部）
九、库存物资储备限额管理（责任单位：物资采供部）
十、闲置物资利用代用（责任单位：物资采供部）
十一、积极开展小改小革活动（责任单位：工会）
十二、保险投保业务（责任单位：人力资源部/车辆管理部
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